DIVERSE INFORMATIE
Binnen de gemeente Montferland werken wij met diverse programma's. Voor ons berichten- en agendasysteem gebruiken wij Microsoft Outlook.
Je collega's zullen je tijdens de inwerkperiode wegwijs maken binnen de programma's die jij veel gaat gebruiken.
Voor onder andere adviezen en digitalisering gebruiken wij het programma Corsa. Indien je meer behoefte hebt aan uitleg over dit programma kun je een afspraak maken met het cluster digitalisering.
INTRANET & MONTFERLAND ACADEMIE
Om interne informatie te delen maken wij gebruik van Intranet. Hier vind je veel informatie, je kunt ook zelf berichten plaatsen en delen of chatten met collega's.
Voor je eigen ontwikkeling hebben wij de 'Monterland Academie'. Hier kun je diverse online trainingen volgen om jezelf verder te ontwikkelen. Nadat je gestart bent zul je er al snel mee aan de slag gaan, want één van de leerlijnen is 'onboarding'!
VERGADERRUIMTEN
Er zijn diverse vergaderruimten die je kunt reserveren. Je buddy zal je laten zien hoe dit werkt. Weten waar de ruimtes zijn en voor hoeveel mensen ze geschikt zijn? Klik op onderstaande button.
VITALITEIT
Wij zijn allemaal, als medewerkers van de gemeente Montferland, de motor van onze organisatie. Een motor moet zo soepel mogelijk blijven draaien dus het is zaak dat wij een gezond en energiek leven kunnen leiden. Een goede balans tussen privé en werk draagt hier positief aan bij. Een gezonde levensstijl is natuurlijk een eigen verantwoordelijkheid, maar ook de werkgever heeft baat bij een vitale medewerker, kortom een gezamenlijk doel! Zo hebben wij gratis fruit beschikbaar voor onze medewerkers. Wij delen onze ervaringen en tips! Hiervoor is een platform beschikbaar waar we allerhande onderwerpen kunnen plaatsen die onder de paraplu van vitaliteit vallen. Ook is er binnen onze organisatie een werkgroep die zich bezighoudt met dit onderwerp.
NIEUWE COLLEGA'S
Zoals jij al weet plaatsen wij onze vacatures op www.werkeningelderland.nl
Daarnaast gebruiken wij ook Social Media actief om collega's te werven en dit is een onmisbare schakel bij het werven. Maak jij gebruik van kanalen als Facebook, Twitter, Instagram of LinkedIn? Dan kun jij je steentje ook bijdragen door vacatures te liken, te delen of van commentaar te voorzien.
Staat er een vacature extern open en weet jij een geschikte kandidaat? Maak hem of haar enthousiast! Als deze persoon aangenomen wordt en de proeftijd doorlopen heeft ontvang jij een aanbrengpremie van € 500,00.
Ben jij zelf aangedragen door een medewerker van ons? Geef ons de naam door op het formulier werknemersinformatie.